Nuestros Speakers
Rafael Echeverría es socio fundador de Newfield Consulting y Presidente de su Red Internacional. Ha sido asesor del Tec. de Monterrey, de México, por diez años, consultor de la Comisión Nacional de Ciencia y Tecnología del Brasil, colaborador del Center for Quality of Management (CQM), en Boston, miembro del Comité Coordinador de The Society for Organizational Learning International (SoL), que dirige Peter Senge. Entre sus múltiples publicaciones destacan "Ontología del Lenguaje", "La Empresa Emergente, la Confianza y los Desafíos de la Transformación” - “Por la senda del pensar ontologico” – “Actos del lenguaje vol. 1: La escucha - Raíces de sentido”.
Entre otros títulos, fue director del Masters en RR.HH. en la Universidad Carlos III de Madrid. Sus áreas de interés en investigación son “expatriados”, “transferencia internacional de sistemas de gestión del desempeño”, y “estudios comparativos de RRHH”. Ha escrito cuatro libros, dos de ellos –“Dirección estratégica de personas” y “Dirección de personas”- han sido best sellers en países de habla hispana. Ha publicado además una gran cantidad de artículos en revistas como Organization Studies, Human Resource Management Journal, the International Journal of HRM, Journal of Business Research, and HRM Review. Jaime Bonache ha participado en conferencias en escuelas de negocios latinoamericanas y es una de las más reconocidas autoridades europeas en gestión de RR.HH.
Artur Marinho de Medeiros es director de TEMPO, consultora en desarrollo organizacional. Presta servicios para innumerables instituciones públicas y privadas en Brasil y en América Latina. Es miembro regular de la ABTD – Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento, y de la ABPP - Associação Brasileira de Psicodrama Pedagógico, de la que fue primer presidente y ex-presidente del Consejo Consultivo y Fiscal. Es director y superintendente de TEMPO -Tecnologia Métodos e Procedimentos Organizacionais.
José Luis Roces es vicerrector del Instituto Tecnológico de Buenos Aires (ITBA). Posee una experiencia directiva de casi 40 años, desarrollada en empresas argentinas e internacionales tanto en empresas industriales como de servicios. Entre otras posiciones, ha sido director de RR.HH para la Argentina del grupo Santander de España-, con responsabilidades directas en el Banco Río y las empresas vinculadas (Sociedad de Bolsa Gestora de Fondos, AFJP, Gestora de Créditos). En el Congreso Mundial de RR.HH. (2004) ha sido reconocido como “uno de los 40 líderes mundiales en la gestión de personas”. Autor de “El líder vital”, editorial TEMAS (2005), 2da edición.
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