III Cumbre de Relaciones Laborales
La coyuntura actual indica que las relaciones laborales y, por lo tanto, las negociaciones colectivas están en un lugar prioritario en la agenda de nuestras organizaciones. ¿Cuál es el escenario y las proyecciones en materia de relaciones gremiales? ¿Conflictividad o cooperación? ¿A qué escenario político nos debemos atener como consecuencia de ello? ¿Cuáles son los intereses y margen de maniobra de los actores claves? ¿Cómo será la relación sindicatos, sectores productivos y gobierno? ¿Qué factores deberán tener en cuenta y con qué expertise deben contar quienes llevarán adelante las negociaciones? ¿Qué factores deben tener en cuenta los líderes de equipos de trabajo?

Nuestra propuesta
Le diseñamos una agenda en la que, además de analizar la realidad y proyectar escenarios, contaremos con protagonistas que compartirán y explicaran sus experiencias a la hora de negociar y promover relaciones consistentes y maduras con los sindicatos y todos los actores claves.

Dirigido a:
• CEOs, directores, gerentes, responsables de la función de RR.HH., la gestión de las relaciones laborales y del área de asesoramiento legal o institucional en materia laboral.
• Líderes de equipos de distintas funciones, consultores y demás profesionales que deseen adquirir herramientas conceptuales y prácticas para comprender en modo en que se desarrollan las Relaciones Laborales en empresas y organismos públicos en contextos críticos como el actual.

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